Installée à Lannion, Anemon est une start-up innovante qui transforme la manière dont les entreprises forment leurs employés grâce à l’envoi de formations par SMS. Fondée par Fleur-Ève Le Foll, l’entreprise a récemment levé 500 000 euros pour développer ses activités. En utilisant des messages enrichis de texte et d’émojis, Anemon propose une méthode de formation efficace qui s’inscrit dans une démarche éco-responsable, séduisant des entreprises de renommée telles qu’EDF, Lidl et Airbus. En combinant apprentissage rapide et accessibilité, Anemon répond aux besoins des travailleurs qui n’utilisent pas d’ordinateurs au quotidien, tout en souhaitant élargir son impact auprès des entreprises bretonnes.
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EN BREF
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Depuis sa création en 2021 par Fleur-Ève Le Foll à Lannion, la start-up Anemon transforme la manière dont les entreprises forment leurs employés. En intégrant une technologie innovante de formation par SMS, Anemon s’inscrit dans une dynamique de modernisation des processus d’apprentissage. Grâce à son modèle séduisant, des géants tels qu’EDF, Lidl et Airbus ont déjà adopté solutions, qui allie efficacité et accessibilité. Ce texte explore les détails de cette révolution en matière de formation professionnelle.
Une levée de fonds pour l’innovation
Trois ans après son lancement, Anemon franchit un cap significatif en annonçant une levée de fonds de 500 000 euros. Ce financement, acquis en décembre dernier, est essentiel pour le développement de sa solution de formation par SMS, qui nécessite des ressources pour améliorer sa technologie et sa portée commerciale. L’une des priorités est l’embauche de nouveaux talents pour renforcer l’équipe, qui compte à présent quatre collaborateurs.
Le constat : l’oubli dans la formation
Fleur-Ève Le Foll a fondé Anemon en réponse à un constat frappant : selon des études, jusqu’à 90 % de ce qu’on apprend en formation d’entreprise est oublié dans les 20 jours suivant l’apprentissage. Anemon propose une solution qui mise sur la répétition pour contrer ce phénomène. Par exemple, chaque SMS envoyé contient des contenus courts, faciles à apprendre et à mémoriser. Cette méthode novatrice permet de maintenir un engagement continu auprès des apprenants.
Une technologie de SMS augmentés
Anemon exploite une technologie du SMS augmenté, qui permet d’envoyer des contenus interactifs sous forme de texte, images, liens et questionnaires. Chaque message est conçu pour être lu en une minute, favorisant ainsi une approche d’apprentissage rapide et ciblée. L’originalité de cette méthode réside dans sa capacité à offrir aux apprenants un moment de lecture condensé et efficace. Ainsi, pour chaque message lu, il s’agit d’une répétition, et chaque répétition renforce la mémorisation.
Des partenariats stratégiques
Les innovations proposées par Anemon ont séduit plusieurs grandes entreprises. Avec des clients comme le Crédit Agricole, EDF, Lidl, et un partenariat stratégique avec Airbus, la jeune pousse démontre la pertinence de son approche. En collaboration avec Airbus, Anemon a établi un contrat visant à sensibiliser 1 000 à 2 000 employés aux risques et à la sécurité au travail. Ce contrat, d’une durée de deux ans, souligne l’importance croissante de la formation continue dans des secteurs critiques.
Une solution adaptée aux besoins des entreprises
Anemon répond à un besoin croissant d’efficacité dans les formations professionnelles. En proposant une solution qui minimise le gaspillage et maximise l’impact, la start-up attire l’attention des dirigeants soucieux d’optimiser leurs investissements en formation. Sa technologie permet aux entreprises d’adresser les millions d’actifs qui n’utilisent pas nécessairement un ordinateur dans leur quotidien. Ainsi, les intérimaires et les personnes en recherche d’emploi peuvent également bénéficier de cette méthode d’apprentissage pratique.
Les ambitions de la fondatrice
La fondatrice a déclaré son ambition de multiplier par cinq le chiffre d’affaires d’Anemon d’ici à 2025, tout en cherchant à devenir rentable. En dépit de ses aspirations de croissance commerciale, Fleur-Ève Le Foll reste attachée au développement local. Elle envisage de séduire davantage d’entreprises bretonnes de taille intermédiaire, renforçant ainsi l’écosystème entrepreneurial dans la région.
Un impact positif sur l’environnement
En optant pour une procédure de formation qui utilise moins de ressources, Anemon contribue également à la réduction de l’empreinte carbone. Cette approche est particulièrement importante dans un contexte où les entreprises cherchent à aligner leurs pratiques avec des valeurs durables. En choisissant d’utiliser des SMS au lieu de méthodes plus lourdes comme les vidéos, Anemon prouve qu’il est possible de concilier efficacité et responsabilité environnementale.
Un avenir prometteur en technologie
Actuellement, Anemon explore des horizons encore plus innovants en intégrant l’intelligence artificielle dans sa plateforme de formation par SMS. Cette évolution promet de rendre l’apprentissage encore plus personnalisé et interactif. La combinaison de l’IA avec les SMS pourrait révolutionner la méthode d’enseignement et permettre une meilleure personnalisation des parcours d’apprentissage.
Dans ce paysage en constante évolution, Anemon se positionne comme un catalyseur d’innovation. Avec son approche centrée sur le SMS, elle redéfinit les normes de la formation professionnelle et s’assure de répondre aux exigences d’un monde du travail en mutation. Les entreprises qui choisissent Anemon investissent non seulement dans le développement de leurs employés mais s’engagent également vers un avenir doté de pratiques durables.